Sich per Internet über Stellenangebote zu informieren und sich per E-Mail zu bewerben ist seit langem Standard.
Wenn man einige wesentliche Punkte beachtet, ist der Erfolg einer Bewerbung per Mail nicht garantiert, aber die Chancen steigen.
- formelles Anschreiben mit aussagkräftigem Betreff im Mail vorhanden
- Begründung des Stellenwunsches zeigt den Mehrwert für den Anbieter
- Lebenslauf ist ohne unbegründete Lücken und mit eibem aktuellen Foto in guter Auflösung (300dpi) versehen
- das Dossier ist lesefreundlich (möglichst alle Dokumente in einem PDF zusammengefasst)
- keine Scans von Unterlagen im Format Bild angehängt (PDF)
- alle Dokumente sind aussagekräftig bezeichnet (nicht Scan1, Scan2...)
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